|
|
|
|
|
استراتژی های وزارت کار و امور اجتماعی
|
1- توسعه اشتغال مولد و پایدار بر اساس شکوفایی اقتصادی و مزیت های کشوری و منطقه ای و راهبری مناسب بنگاههای کسب و کار و کارآفرینان با تنظیم بازارهای چهارگانه (کالا و خدمات ، سرمایه ، کار ، پول)
2- حمایت و توسعه شرکتهای مادر تخصصی و مراکز رشد کارآفرینی و خوشه های صنعتی
3-توسعه زمینه های اشتغال و فرصتهای شغلی جدید با حمایت و هدایت کارآفرینان و نیروهای خلاق و مبتکر
4- بهره گیری از امکانات و ظرفیت های تمامی دستگاهها در امر اشتغال و کارآفرینی
5- مدیریت منابع انسانی به منظور تنظیم و هدایت بازار کار
6- گسترش و ارتقاء سطح آموزشهای نیروی کار و توسعه آموزش فنی و حرفه ای ، تخصصی معطوف به نیاز بازار کار و دانش اجتماعی کار و بازآرایی آموزش نیروی انسانی
7- حمایت و توسعه آموزشهای کسب و کار و کارآفرینی و ارتقاء فرهنگ و روحیه کارآفرینی
8- انعطاف پذیری مقررات بازار کار و روابط کار
9- تنظیم روابط کار با تاکید بر کار شایسته و تقویت کرامت و عزت انسانی در فرآیند توسعه
10- توسعه و تقویت تشکل های کارگری و کارفرمایی
11- راهبری سیاست های جبران خدمت بویژه دستمزد و ارتباط آن با بهره وری و کارآیی بنگاه
12- مشارکت نیروی کار در منافع بنگاههای اقتصادی
13- توسعه فرهنگ ایمنی و شرایط کار مناسب
14- توسعه و تعمیق فرهنگ و اخلاق کار و بهبود شرایط فردی و اجتماعی ، کارگری و کارفرمائی ، ایجاد تسهیلات رفاهی و تامین اجتماعی
|
|
سید محمد جهرمی
وزیر کار و امور اجتماعی
|
|
|